Was ist bei einer Krankschreibung erlaubt?
Ziel einer Krankschreibung ist, sich zu schonen und die eigene Gesundheit wiederherzustellen. Sie ist kein Freifahrtschein, sondern an bestimmte Regeln gebunden. Die ERGO Rechtsschutz Leistungs-GmbH hat aufgestellt, welche das sind.
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Mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird nicht automatisch Hausarrest oder Bettruhe verordnet. Entscheidend ist, welche Aktivitäten der Genesung dienen oder ihr zumindest nicht schaden. Das hängt immer von der Art der Erkrankung ab.
Maßgeblich ist, ob das Verhalten während der Krankschreibung den Heilungsprozess unterstützt. Aktivitäten, die der Genesung entgegenstehen, können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Im schlimmsten Fall drohen Abmahnung oder sogar Kündigung.
Grundsätzlich ist vieles erlaubt, solange es förderlich oder neutral für die Gesundheit ist. Spaziergänge an der frischen Luft können zum Beispiel den Kreislauf stärken und das Wohlbefinden verbessern. Sie gelten in der Regel als unproblematisch.
Auch alltägliche Erledigungen wie Einkaufen im Supermarkt sind meist erlaubt. Sie werden normalerweise nicht als genesungswidrig angesehen. Voraussetzung ist, dass sie die Erkrankung nicht verschlimmern.
Leichte sportliche Aktivitäten können in manchen Fällen sinnvoll sein. Moderates Joggen oder ähnliche Bewegungen sollten jedoch vorher mit dem Arzt abgesprochen werden. Das gilt besonders, wenn körperliche Beschwerden vorliegen.
Bei leichten Erkrankungen oder psychischen Belastungen können soziale Kontakte hilfreich sein. Ein Treffen mit Freunden kann die Stimmung verbessern und zur Genesung beitragen. Auch hier kommt es stark auf die individuelle Situation an.
Problematisch wird es, wenn Aktivitäten der ärztlichen Diagnose oder den Anweisungen widersprechen. Wer trotz verordneter Bettruhe unterwegs ist, riskiert Ärger mit dem Arbeitgeber. Ärztliche Vorgaben sollten daher unbedingt eingehalten werden.
Als genesungswidrig gelten häufig anstrengende Tätigkeiten. Dazu zählen intensive Sportarten, lange Shoppingtouren oder nächtliche Barbesuche. Solche Aktivitäten können die Heilung verzögern oder gefährden.
Ob ein Verhalten erlaubt ist, hängt immer vom Einzelfall ab. Ein Arbeitnehmer mit gebrochener Hand kann zwar nicht arbeiten, darf aber durchaus essen gehen. Entscheidend ist, ob die Aktivität die Genesung beeinträchtigt.
Partynächte und Alkoholkonsum gelten regelmäßig als schädlich für die Genesung. Sie stehen meist im Widerspruch zum Zweck einer Krankschreibung. Solches Verhalten kann arbeitsrechtliche Folgen haben.
Reisen während einer Krankschreibung sind grundsätzlich erlaubt. Voraussetzung ist, dass sie der Genesung dienen oder ihr zumindest nicht schaden. Besonders bei psychischen Erkrankungen kann ein Ortswechsel hilfreich sein.
Eine Reise sollte immer mit der behandelnden Arztpraxis abgestimmt werden. Bestätigt der Arzt, dass der Urlaub die Heilung unterstützt, ist er in der Regel zulässig. Körperlich anstrengende oder stressige Reisen sind hingegen problematisch.
Die Art der Erkrankung spielt bei Reisen eine entscheidende Rolle. Ein Skiurlaub während einer Grippe ist zum Beispiel klar nicht förderlich. In solchen Fällen drohen Gehaltskürzungen, Abmahnungen oder sogar Kündigungen.
Eine Krankschreibung ist kein absolutes Arbeitsverbot. Beschäftigte dürfen arbeiten, wenn sie sich dazu in der Lage fühlen, ohne erneut zum Arzt zu gehen. Der Arbeitgeber kann sie jedoch nach Hause schicken, wenn Zweifel an der Arbeitsfähigkeit bestehen – offene Kommunikation ist hier besonders wichtig.
